Tại phiên thảo luận trong cuộc họp nhà đầu tư mới đây, đã có sự lo lắng cho việc vận hành hệ thống của Thế Giới Di Động khi nhà đầu tư đặt câu hỏi về số lượng nhân viên giảm gần 5.000 người trong ba tháng đầu năm, ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động (mã: MWG) cho rằng đa phần nhân sự xin nghỉ đều do họ chủ động, tức là người lao động bị cho thôi việc chiếm tỷ lệ rất thấp.
Ông Tài nói rằng sự sụt giảm nhân sự đến từ nỗ lực “Giảm lượng, tăng chất” của công ty. Bên cạnh việc thu hẹp số lượng cửa hàng, công ty cũng thực hiện chiến lược tập trung vào hiệu suất của người lao động. Trong quý vừa rồi, nhân sự của Tập đoàn đã giảm4.853 người.
“Việc này cơ bản đến từ tự nhiên khi một số nhân viên cảm thấy thu nhập không còn hấp dẫn hoặc vì những lý do khác mà họ xin rút. Tỷ lệ bị nghỉ việc không phải tự nguyện rất thấp và sự sụt giảm nhân sự diễn ra ở quy mô toàn tập đoàn”, lãnh đạo Thế Giới Di Động cho biết.
Ông Tài cũng nói thêm rằng sự sụt giảm nhân sự diễn ra từ vị trí thấp đến các cấp trung bình cao và ở quy mô trên toàn quốc, không có sự phân biệt. Ngoài ra, vị lãnh đạo chắc chắn tập đoàn sẽ tiếp tục cắt giảm mọi thứ kém hiệu quả.
Đồ hoạ: Thành Vũ.
Câu chuyện nhân sự giảm của MWG đã được nhắc tới nhiều từ năm ngoái.Từ quý IV/2023, Thế Giới Di Động bước vào đợt tái cấu trúc ở phạm vi toàn tập đoàn với những thay đổi quyết liệt, rà soát lại và tinh gọn toàn bộ mạng lưới cửa hàng, bộ máy nhân sự, hoạt động vận hành, hoạt động hỗ trợ và quản lý. So với cuối năm 2022, quy mô nhân sự toàn tập đoàn đã giảm tới gần 10.000 người.
“Đối với hàng chục ngàn nhân viên là tài sản lớn nhất của Tập đoàn, tôi vô cùng cảm kích khi phần lớn đội ngũ này vẫn lựa chọn tiếp tục gắn bó và quyết tâm thay đổi để cùng nhau chiến đấu cho kết quả tốt đẹp hơn trong năm 2024. Sau tái cấu trúc, MWG chú trọng tạo động lực mạnh mẽ và tưởng thưởng xứng đáng cho những nhân sự sẵn sàng cống hiến và tạo ra kết quả vượt trội dựa trên mục tiêu kinh doanh của từng chuỗi”, vị Chủ tịch MWG viết trong thông điệp thường niên gửi cổ đông và nhân sự tập đoàn.
Trong 4 tháng đầu năm, Đầu tư Thế Giới Di Động cho biết doanh thu ước tính trong tháng 4 là 11.500 tỷ đồng, tăng trưởng khoảng 15% so với cùng kỳ và tăng 17% so với tháng trước. Trong đó, chuỗi Thế Giới Di Động (TGDĐ) và Điện Máy Xanh (ĐMX) có doanh thu khoảng 7.900 tỷ đồng, tăng trưởng 8% so với cùng kỳ do đóng góp tích cực từ các sản phẩm điện máy.
Ở mảng bán lẻ siêu thị, Bách Hoá Xanh vượt 3.200 tỷ đồng, tăng trưởng 40% so với cùng kỳ. Doanh thu bình quân đạt xấp xỉ 1,9 tỷ đồng/ cửa hàng. Tháng 4 vừa rồi, doanh thu các chuỗi đều ghi nhận tăng trưởng khả quan so với tháng trước một phần do nhu cầu mua sắm của khách hàng tăng trong các ngày nghỉ lễ.
Ngoài vấn đề nhân sự, nhà đầu tư cũng đặt ra thắc mắc về việc chi phí cho các cấp quản lý tăng, trong khi chi phí nhân viên giảm. Về thắc mắc này, bà Lê Thị Thu Trang, Giám đốc Đầu tư và Quan hệ cổ đông, giải thích rằng chi phí nhân viên giảm do số lượng lao động sụt đi.
Theo đó, ở cấp quản lý, tình hình kinh doanh năm 2023 gặp khó nên công ty có chính sách yêu cầu những vị trí cấp trung đến cấp cao chia sẻ thông qua việc giảm một phần hoặc không nhận hoàn toàn lương thưởng. Việc này nhằm mục đích ít ảnh hưởng đến thu nhập của các nhân viên cấp dưới. “Sau khi tình hình kinh doanh có dấu hiệu khởi sắc, công ty đã dừng chính sách này” bà Trang nói.
